Formation certifiante

Management Public

Certificat Manager le changement :

Savoir conduire le changement et accompagner les équipes

Paris

Rentrée le : 19 SEP. - 11 OCT. 2017 GCU23

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Durée et rythme

5 jours (+2 jours en option)

35 heures (+14 heures en option)

Cette formation entre dans le champ d'application des dispositions relatives à la formation professionnelle continue car considérée comme une action d'adaptation et de développement des compétences des salariés

Animée par

Philippe DRESSAYRE Formateur collectivité Philippe DRESSAYRE Cofondateur du cabinet de conseil et de formation PUBLIC DG

Christophe DAZIRON Formateur collectivité Christophe DAZIRON Coach et Gérant associé LCCL prévention Active

Objectifs de la formation

  • Identifier les enjeux de la conduite du changement
  • Adopter une stratégie de changement adaptée aux enjeux
  • Savoir travailler avec les élus dans un contexte de changement
  • Développer un management adapté à un contexte d’incertitude

Cette formation s'adresse à vous

  • DGS ; Directeur ou chef de service ; Élus

Critères d'admission

  • Il est préférable pour les stagiaires de disposer des bases en management soit du fait de leur expérience pratique soit de précédentes formations suivies

Points clés du programme

  • Appréhender ce qu’est la conduite du (des) changement(s)
  • Décrypter les stratégies des acteurs face au changement
  • Identifier les étapes d’une démarche de changement
  • Actionner les différents leviers de la conduite du changement
  • Maîtriser le système d’acteurs du changement au sein de votre collectivité
  • Organiser le pilotage du changement
  • Appréhender le management du projet de changement
  • Prévenir les risques d’un projet de changement dans votre collectivité
  • Étude de cas et mise en situation
  • Réforme territoriale : comment manager dans un contexte de fort changement institutionnel
  • Résolution des conflits : maîtriser les leviers d’anticipation et de résolution dans un contexte de changement
  • Adopter la bonne posture managériale dans un contexte d’incertitude et de conflit
  • Mises en situation
  • Rappel des responsabilités du manager en contexte de changement
  • Évaluer les besoins de management individuel et collectif de vos collaborateurs
  • Donner du sens au travail de votre équipe
  • Conduire des entretiens efficaces avec vos collaborateurs
  • Développer l’efficacité de vos réunions
  • Savoir négocier en situation conflictuelle
  • Évaluer votre efficacité managériale
  • Mise en situation et jeux de rôle
  • Comprendre la situation conflictuelle
  • Savoir agir puis réagir en situation de conflit
  • Préserver la cohésion du collectif
  • Présentation orale d’une feuille de route managériale d’un projet de changement à conduire

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Formation

Certificat Manager le changement - Savoir conduire le changement et accompagner les équipes

Session(s) : 19 SEP. - 11 OCT. 2017

  Tarif avec ou sans option
Tarif général (5 jours) 3280 €HT
3936 €TTC
Tarif général + M4 (7 jours) 4900 €HT
5880 €TTC